Le conseil en management vise à optimiser l’ensemble des composantes opérationnelles d’une entreprise.

Entre la pertinence d’un process, les performances d’un outil, l’organisation des équipes… tout indique une optimisation des dépenses, voire une amélioration du chiffre d’affaires. Mais avec la composante humaine et le bien-être au travail en première ligne d’action.

Le conseil en management peut donc s’adresser  et s’appliquer à l’ensemble du personnel d’une entreprise, mais aussi, de manière plus restreinte, à une équipe spécifique d’un département donné.

C’est d’ailleurs l’un des principaux éléments qui distingue le conseil en management du conseil stratégique : ce dernier ne concerne  en effet que les directions générales. C’est aussi ce qui le distingue de la gestion administrative pure.

Le conseil en management ne fait l’objet d’aucune norme officielle et n’est soumis à aucune réglementation.

C’est donc aux entreprises de contacter les conseillers qui possèdent à la fois la flexibilité, la polyvalence, la proactivité, l’expérience et le savoir-faire.

Et c’est pour cela que RCG&CO se tient à votre entière disposition pour relever le défi que représente le conseil en management de votre entreprise. Plus particulièrement si vous êtes sur Orléans, Saint-Jean-de-Braye, Ingré ou dans toute l’agglomération orléanaise.

Le conseil en management, c’est quoi ?

Le conseil en management et en organisation, à quoi ça sert ?

Concrètement, comment se traduit le conseil en management dans la vie d’une entreprise ?

Une entreprise transformée

L’un des principaux objectifs du conseil en management, c’est un accompagnement tout au long d’un projet de transformation interne, plus particulièrement dans le cadre de missions de réorganisation.

Voici une liste des prestations fournies par RGC&CO en ce sens :

• Performances financières par projet / par affaire / par personne…
• Conduite du changement
• Optimisation du marketing et de la relation client
• Recommandations CRM et formations à son utilisation
• Ainsi de suite…

Une entreprise apaisée

Le conseil en management, c’est aussi accompagner les managers et leurs collaborateurs pour atteindre un état de synergie optimale, pour le bien-être de chacun et au bénéfice de l’entreprise.

La sincérité entre pensées et actions et la démonstration par l’exemplarité sont par exemple de puissants motivateurs à l’échelle de toute une équipe. Cela contribue à améliorer la relation d’un manager, qui se pose en leader, et de ses équipiers.

De plus, manager une équipe nécessite de bien en connaitre chacun des ses membres. D’où la nécessité de privilégier l’écoute et l’empathie pour que chacun puisse s’exprimer avec respect et confiance.

Enfin, un manager doit tout à la fois savoir être flexible, sans non plus perdre de vue son « alignement », sa ligne directrice. Il sait s’adapter aux différents membres de son équipe sans se perdre… et tout en maintenant une ambiance de travail harmonieuse. Et donc plus efficace et plus rentable.

Si jamais vous n’arrivez pas à trouver les collaborateurs ou que vous avez des difficultés à les former, vous pouvez faire appel à nos services d’externalisation RH.

Est-ce que c’est laborieux de mettre en place du conseil en management externalisé en entreprise ?

Absolument pas et de plus, cela n’a rien de honteux !

En effet, ne serait-ce qu’avec l’essor fulgurant du digital et de la technologie, il est particulièrement difficile de s’y retrouver et de rester à niveau !

De plus, reconnaître que vous avez besoin d’un accompagnement en conseil en management prouve que vous savez qu’il y a une source de blocage, d’irritation… et que vous savez qu’il faut passer à l’action.

Et pour cela, rien de tel que de contacter un prestataire de choix : RCG&CO.

Nous intervenons sur Orléans et toute la Métropole : Fleury-les-Aubrais, Ingré, Saint-Jean-de-la-Ruelle…

Votre seul regret, une fois nos missions terminées, sera de ne pas nous avoir appelées plus tôt !

Le conseil en management selon RGC&CO en quelques mots ?

Faisons connaissance et étudions votre cas